Sérgio Missão#NaMissão

Liderança · Comunicação · Carreira

Prepare-se para as conversas importantes, desenvolva sua liderança e fortaleça sua equipe.

Mentoria e preparação individual para entrevistas e avaliações de desempenho. Consultoria, treinamentos e palestras para organizações que querem desenvolver quem lidera e quem faz o trabalho acontecer.

Vamos conversar Conhecer os serviços

Por onde começar

Qual é o seu desafio neste momento?

Atendimento individual

Para você e sua carreira

Um processo contínuo de desenvolvimento ou uma preparação focada em uma conversa que está chegando.

Mentoria individual

Um espaço para pensar com calma sobre os desafios que você está vivendo como líder ou profissional, com alguém que já esteve do outro lado da mesa. A mentoria acompanha você ao longo do tempo, enquanto as sessões de preparação abaixo se concentram em uma situação específica.

Faz sentido para quem

Assumiu uma equipe pela primeira vez, ganhou mais responsabilidade, está diante de uma decisão de carreira ou sente que precisa de clareza sobre o próximo passo.

O que podemos trabalhar

  • Liderança e gestão de pessoas
  • Comunicação e relacionamento profissional
  • Decisões e desafios da carreira
  • Preparação para assumir novas responsabilidades
  • Prioridades e próximos passos
Conversar sobre mentoria

Preparação para avaliação de desempenho

Sessões individuais para quem vai passar por uma avaliação e quer chegar à conversa com as ideias organizadas, sabendo mostrar o que entregou e pronto para discutir o que precisa melhorar. Eu preparo você para participar da avaliação, que continua sendo conduzida pela sua empresa e pelo seu gestor.

Faz sentido para quem

Tem uma avaliação marcada, precisa preencher a autoavaliação ou costuma sair dessas conversas com a sensação de que não conseguiu mostrar o próprio trabalho.

O que podemos trabalhar

  • Organização de entregas e resultados do período
  • Evidências e exemplos concretos
  • Preparação da autoavaliação
  • Como comunicar conquistas e contribuições
  • Dificuldades e pontos de desenvolvimento
  • Como receber e discutir feedbacks
  • Perguntas sobre expectativas e próximos passos
Preparar minha avaliação

Preparação para entrevistas

Sessões individuais para contar sua trajetória com clareza em uma entrevista de emprego, em um processo seletivo interno ou na disputa por uma posição de liderança. O trabalho parte da sua experiência real e ajuda você a apresentá-la do jeito que ela merece.

Faz sentido para quem

Tem um processo seletivo pela frente, está voltando ao mercado, quer uma vaga interna ou sente dificuldade em falar de si mesmo sem soar decorado.

O que podemos trabalhar

  • Narrativa profissional
  • Experiências mais relevantes para a vaga
  • Respostas estruturadas com exemplos concretos
  • Clareza, objetividade e postura
  • Simulação de entrevista com feedback
  • Perguntas para fazer ao entrevistador
Preparar minha entrevista

Empresas e cooperativas

Para sua empresa e sua equipe

Trabalho construído a partir da realidade da organização, das pessoas envolvidas e do momento que ela está vivendo.

Consultoria

Apoio para organizações que precisam entender e enfrentar desafios de liderança, comunicação, cultura e desenvolvimento de pessoas. O ponto de partida é compreender o contexto antes de propor qualquer caminho.

Faz sentido para quem

Diretoria, RH, conselhos e gestores de empresas e cooperativas que percebem um problema nas relações de trabalho e querem tratá-lo com cuidado.

Como o trabalho acontece

  • Compreensão do contexto e das pessoas envolvidas
  • Alinhamento claro da necessidade
  • Caminhos aplicáveis à realidade da organização
Conversar sobre consultoria

Treinamentos

Encontros de desenvolvimento para líderes e equipes, com conteúdo ajustado ao que a organização precisa trabalhar. Turmas fechadas para uma empresa ou turmas abertas com inscrição individual.

Faz sentido para quem

Organizações que querem desenvolver lideranças, melhorar a comunicação entre áreas ou fortalecer a cooperação dentro das equipes.

Temas de atuação

  • Liderança e gestão de pessoas
  • Comunicação e feedback
  • Negociação
  • Cultura e engajamento
  • Cooperação e cooperativismo

Formatos

  • Intensivo1 a 2 diasUm tema trabalhado a fundo, sem tirar a equipe da rotina por muito tempo.
  • Imersão5 diasUma semana dedicada, com espaço para praticar, errar e ajustar junto.
  • Programa sob medidaDuração definida com vocêEncontros ao longo de semanas ou meses, desenhados a partir da necessidade da organização.
Planejar um treinamento

Palestras

Palestras para eventos corporativos, encontros de liderança e organizações cooperativas, com conteúdo ajustado ao público e falando das situações que as pessoas vivem no trabalho e nas relações.

Faz sentido para quem

Organizadores de eventos, convenções, congressos e encontros de cooperativas que querem uma fala próxima do público e com reflexão aplicável.

Temas

  • Desaprenda a LiderarO que levou você até a liderança pode ser o que está impedindo você de liderar. Para gestores, líderes recém-promovidos e futuros sucessores.
  • Burnout Sem LadosEmpresa e empregado na mesma conversa sobre pressão, limites e responsabilidade. Para lideranças, RH e executivos.
  • A Experiência do DonoPara cooperativas que querem que o associado se perceba, de fato, como dono do negócio.
Consultar uma palestra

Abordagem

Seu contexto é o ponto de partida.

Nenhum trabalho começa com uma fórmula pronta. Ele começa com a sua situação, e é por isso que cada atendimento passa por estas etapas.

  • EscutaEntender o que está acontecendo do seu ponto de vista, sem pressa de concluir.
  • Compreensão do desafioSeparar o problema real dos sintomas que aparecem primeiro.
  • Definição do focoEscolher o que vale trabalhar agora e o que pode esperar.
  • Situações reaisTrabalhar com as conversas, decisões e pessoas do seu dia a dia.
  • Próximos passosSair com ações que dá para colocar em prática na semana seguinte.
Sérgio Missão

Sobre

Liderança aprendida na prática, com gente de verdade.

Executivo, consultor e palestrante

Sou executivo há mais de 25 anos, com carreira construída em multinacionais da indústria. Liderei equipes e projetos em logística, compras, suporte e serviços, programas, treinamento e relacionamento com cliente.

O cooperativismo faz parte da minha história. Já presidi uma cooperativa de crédito e atuei como conselheiro de administração, o que me permite olhar a organização pelos dois lados da mesa, o de quem executa e o de quem governa.

Trabalho a partir do que vivi como líder, não de fórmulas de mercado. Escrevo no LinkedIn a newsletter O Lado B da Liderança, sobre a parte da liderança que não costuma aparecer nas apresentações.

  • FormaçãoMBA Executivo pela FGV
  • Experiência25+ anos em liderança executiva
  • CooperativismoPresidência de cooperativa e conselho de administração

Artigos

O que tenho escrito

Textos sobre liderança, gente e o que acontece dentro das empresas, para ler aqui mesmo.

Como começar

Três passos até o início do trabalho

  1. Você entra em contatoPelo WhatsApp, contando em poucas linhas o que precisa.
  2. Conversamos sobre o contextoPara entender a situação e avaliar qual serviço faz sentido.
  3. Alinhamos os detalhesEscopo, formato e condições ficam claros antes de começar.

Dúvidas

Perguntas frequentes

Qual é a diferença entre mentoria e preparação para entrevistas?

A mentoria acompanha seu desenvolvimento ao longo do tempo e trata de vários temas, como liderança, comunicação e carreira. A preparação para entrevistas tem um objetivo só, que é chegar bem a um processo seletivo específico, e por isso é mais curta e focada.

Como funciona a preparação para avaliação de desempenho?

Antes da sua avaliação, organizamos juntos o que você entregou no período, os exemplos que sustentam isso e os pontos que você quer discutir. Também preparamos a autoavaliação e as perguntas para o seu gestor. A avaliação continua sendo conduzida pela sua empresa.

A preparação para entrevistas também pode ser voltada a processos internos?

Sim. Ela serve para vagas internas, promoções e processos para cargos de liderança, além de entrevistas em outras empresas.

Como solicitar consultoria para minha organização?

Entre em contato pelo WhatsApp com um resumo da situação. A partir daí marcamos uma conversa para entender o contexto e, se fizer sentido, você recebe uma proposta.

Como alinhar um treinamento à necessidade da equipe?

Antes de montar o conteúdo, conversamos sobre o público, o momento da equipe e o que a organização espera que mude. A partir disso definimos o formato mais adequado, seja um intensivo, uma imersão ou um programa sob medida, e ajustamos o conteúdo.

Como solicitar uma proposta de palestra?

Envie pelo WhatsApp a data, o local ou formato, o tipo de evento e o perfil do público. Com essas informações eu retorno com a proposta.

Como são definidos os valores?

Os valores dependem do serviço e do escopo. As condições são apresentadas com clareza antes da contratação.

Contato

Vamos conversar sobre o seu próximo desafio?

Conte o que você precisa desenvolver, preparar ou trabalhar com sua equipe. Vamos avaliar qual serviço faz sentido para esse momento.

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